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社保交滿15年每月領(lǐng)多少錢
根據(jù)上海代繳社保公司信息顯示，當(dāng)前在我國社保的普及程度已經(jīng)是越來越高，特別是2019年全國社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)超過13億人，已覆蓋超過93%的人口，那么社保交滿15年每月領(lǐng)多少錢?
社保交滿15年每月領(lǐng)多少錢?
假設(shè)按照每年8000元的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，繳滿15年且退休上一年度職工月均工資為10000元的情況下，每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金合計(jì)為：1875+615=2490元，因而我們?cè)谕诵莺笏哪瓴畈欢嗄芑乇?。養(yǎng)老金是由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，我們每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金受繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資等多種因素影響。
首先，養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(常見的有50周歲退休為195個(gè)月，55周歲為170個(gè)月，60周歲為139個(gè)月)?；A(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY*(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。因此，當(dāng)我們按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為8000元，繳費(fèi)年限15年計(jì)算，每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金合計(jì)為：1875+615=2490元。
綜上所述，這就是社保交滿15年每月領(lǐng)多少錢的情況。

社保交滿15年，退休后每月能領(lǐng)多少錢
社保交滿15年，退休后每月能領(lǐng)1604.82元，相當(dāng)于一年領(lǐng)19257.84元。自己交了55545.60元，單位交138864.00元，二者相加接近20萬，退休后一年能拿19257.84元，收益率還不錯(cuò)。
五險(xiǎn)計(jì)算公式：
每月到手的養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
1、月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資/2*繳費(fèi)年限*1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶的余額/計(jì)發(fā)月數(shù)50歲為195、55歲為170、60歲為139
其實(shí)社保繳納15年領(lǐng)取養(yǎng)老金并不是連續(xù)繳納15年，而是累計(jì)繳納15年，因此用戶累計(jì)繳納達(dá)到15年便可以領(lǐng)取屬于自己的養(yǎng)老金了。不過需要提醒的是，我們?cè)诶U納社保時(shí)，不同地區(qū)繳納的社保是不會(huì)同時(shí)計(jì)算年限的，我們需要將自己各地繳納的社保轉(zhuǎn)移到同一地區(qū)才可累計(jì)計(jì)算自己社保的繳納年限。上海代繳社保
雖然養(yǎng)老金的領(lǐng)取不需要連續(xù)繳納15年，我們?nèi)绻绫３霈F(xiàn)了中斷的情況，最好中斷不要超過3個(gè)月，一旦社保中斷三個(gè)月，就會(huì)給自己醫(yī)療保險(xiǎn)的使用帶來很大的影響。
一般一旦社保斷繳超過三個(gè)月，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限則會(huì)重新開始計(jì)算，并且醫(yī)療保險(xiǎn)斷繳超過三個(gè)月之后，我們并不能在社保開始繳納后即可享受到醫(yī)療保險(xiǎn)，需要至少連續(xù)繳納6個(gè)月后才能使用醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷使用。

工資一萬社保繳費(fèi)基數(shù)是多少
一、社保繳費(fèi)基數(shù)是工資嗎社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)。如果工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。若高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。新進(jìn)員工為第一個(gè)月工資為基數(shù)；老員工社?；鶖?shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù)，如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù)，以最低或最高社?；鶖?shù)為繳納基數(shù)。二、社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300％－60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)。三、社保繳費(fèi)基數(shù)的查詢1、每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。2、可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。
法律客觀：
《工資支付暫行規(guī)定》 第三條本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù) 勞動(dòng)合同 的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。   第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。